Решение Собрания представителей сельского поселения Воскресенка от 08.09.2020 №244/116 Об утверждении Порядка сообщения лицами, замещающими муниципальные должности, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая
СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ
СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ Воскресенка
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА Волжский САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
третьего созыва
РЕШЕНИЕ
от 08 сентября 2020 года №244/116
Об утверждении Порядка сообщения лицами, замещающими муниципальные должности, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
В редакции решения от 26.05.2026 №46/20
В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» Уставом сельского поселения Воскресенка муниципального района Волжский Самарской области, Собрание представителей сельского поселения Воскресенка муниципального района Волжский Самарской области
РЕШИЛО:
1.Утверждить порядок сообщения лицами, замещающими муниципальные должности, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (Приложение1)
2. Опубликовать настоящее решение в газете «Воскресенские вести» и на официальном сайте Администрации сельского поселения Воскресенка муниципального района Волжский Самарской области.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Председатель
Собрания представителей
сельского поселения
Воскресенка Н.П.Еременко
Глава сельского поселения
Воскресенка Л.П. Рейн
Приложение
к Решению Собрания представителей
сельского поселения Воскресенка
от 08 09.2020г. №244/116
Порядок сообщения лицами, замещающими муниципальные должности, о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов
1. Настоящим Порядком на основании статьи 10, части 2статьи 11, части 4 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», статей 14, 15, 16, 36 и 40 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ«Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Устава сельского поселения Воскресенка муниципального района Волжский Самарской области определяется порядок сообщения лицами, замещающими муниципальные должности, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего муниципальную должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное осуществление им возложенных на него полномочий.
3. Под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) лицом, замещающим муниципальную должность, и (или) состоящими с ним
в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо, замещающее муниципальную должность, и (или) лица, состоящие
с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.
4. Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести
к конфликту интересов (далее — уведомление).
5. В случае возникновения у лица, замещающего муниципальную должность, личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, оно обязано уполномоченному сотруднику органа местного самоуправления уведомление по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
Уведомление регистрируется в журнале регистрации уведомлений по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
6. Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается лицу, замещающему муниципальную должность, на руки под роспись в журнале регистрации уведомлений либо направляется по почте с уведомлением
о получении.
7. Уведомление с отметкой о регистрации в течение 1 рабочего дня после его регистрации направляется уполномоченным сотрудником органа местного самоуправления Главе органа местного самоуправления и в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее — Комиссия).
В случае подачи уведомления руководителем органа местного самоуправления, замещающим муниципальную должность
и одновременно исполняющим полномочия председателя Комиссии, на время рассмотрения уведомления такоголица полномочия председателя Комиссии переходят к заместителю председателя Комиссии.
Если муниципальным правовым актом, утверждающим состав Комиссии, должность заместителя председателя Комиссии
не предусмотрена, на время рассмотрения уведомления,указанного
в абзаце втором настоящего пункта,председательствующий избирается
на заседании Комиссии из числа членов Комиссии простым большинством присутствующих на заседании членов Комиссии.
8. Уведомление рассматривается уполномоченным сотрудником органа местного самоуправления.
9. При осуществлении проверки уполномоченный сотрудник органа местного самоуправления вправе проводить собеседование с лицом, замещающим муниципальную должность, представившим уведомление,
а также получать от него письменные пояснения,
Руководитель органа местного самоуправления или специально
на то уполномоченный заместитель руководителя органа местного самоуправления может направлять в установленном порядке запросы
в государственные органы, органы местного самоуправления
и заинтересованные организации.
10. По итогам рассмотрения уведомления уполномоченный сотрудник органа местного самоуправления осуществляет подготовку мотивированного заключения.
11. Мотивированное заключение должно содержать:
а) информацию, изложенную в уведомлении;
б) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов (в случае, если такие запросы направлялись);
в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения уведомления, а также рекомендации для принятия одного
из решений в соответствии с пунктом 14 настоящего Порядка.
12. Уведомление, а также мотивированное заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю Комиссии.
В случае направления запросов уведомление, а также мотивированное заключение и другие материалы представляются председателю Комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
13. С мотивированным заключением в обязательном порядке должно быть ознакомлено лицо, замещающее муниципальную должность, представившее уведомление.
14. Комиссией по результатам рассмотрения уведомления с учетом мотивированного заключения принимается одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении лицом, замещающим муниципальную должность, должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении лицом, замещающим муниципальную должность, должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов.
В этом случае Комиссия рекомендует лицу, замещающему муниципальную должность, и (или) руководителю органа местного самоуправления принятьмеры по урегулированию конфликта интересов илипонедопущению его возникновения;
в) признать, что лицо, замещающее муниципальную должность,
не соблюдало требования об урегулировании конфликта интересов.
В этом случае Комиссия рекомендует руководителю органа местного самоуправления применить к лицу, замещающему муниципальную должность, конкретную меру ответственности.
Решение Комиссии направляется лицу, замещающему муниципальную должность и направившему соответствующую информацию, а также руководителю органа местного самоуправления
не позднее трех дней со дня его принятия.
15.Уведомление и иные материалы, связанные с рассмотрением уведомления, приобщаются к личному делу лица, замещающего муниципальную должность.
16. Лицо, замещающее муниципальную должность, освобождается от ответственности в случае, если несоблюдение требований об урегулировании конфликта интересов, а также неисполнение обязанности по направлению уведомления о возникновении (возможности возникновения) конфликта интересов признается следствием не зависящих от него обстоятельств в порядке, предусмотренном настоящим Порядком. Соблюдение таких ограничений, запретов и требований, а также исполнение таких обязанностей должно быть обеспеченолицом, замещающим муниципальную должность, не позднее чем через один месяц со дня прекращения действия не зависящих от него обстоятельств, препятствующих соблюдению таких ограничений, запретов и требований, а также исполнению таких обязанностей, если иное не установлено федеральными законами.
17. Не зависящими от лица, замещающего муниципальную должность, обстоятельствами признаются обстоятельства, указанные в части 4 ст. 13 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
18. Условием признания не зависящих от лица, замещающего муниципальную должность, обстоятельств основанием для освобождения этого лица от ответственности за несоблюдение требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных федеральными законами в целях противодействия коррупции, является установленная Комиссией причинно-следственная связь между возникновением этих обстоятельств и невозможностью соблюдения таких ограничений, запретов и требований, а также исполнения таких обязанностей.
19. Лицо, замещающее муниципальную должность, в течение трех рабочих дней со дня, когда ему стало известно о возникновении не зависящих от него обстоятельств, препятствующих соблюдению требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнению обязанностей, установленных федеральными законами в целях противодействия коррупции, обязано подать в Комиссию уведомление об этом в форме документа на бумажном носителе или в форме электронного документа с приложением документов, иных материалов и (или) информации (при наличии), подтверждающих факт наступления не зависящих от него обстоятельств. В случае, если указанные обстоятельства препятствуют подаче уведомления об этом в установленный срок, такое уведомление должно быть подано не позднее 10 рабочих дней со дня прекращения указанных обстоятельств.
20. Уведомление, указанное в п. 19 Порядка, рассматривается уполномоченным сотрудником органа местного самоуправления. При рассмотрении уведомления уполномоченный сотрудник органа местного самоуправления вправе проводить собеседование с лицом, замещающим муниципальную должность, представившим уведомление,
а также получать от него письменные пояснения.
Руководитель органа местного самоуправления или специально
на то уполномоченный заместитель руководителя органа местного самоуправления может направлять в установленном порядке запросы
в государственные органы, органы местного самоуправления
и заинтересованные организации.
21. По итогам рассмотрения уведомления, указанного в п. 19 Порядка, уполномоченный сотрудник органа местного самоуправления осуществляет подготовку мотивированного заключения.
Мотивированное заключение должно содержать:
а) информацию, изложенную в уведомлении;
б) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов (в случае, если такие запросы направлялись);
в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения уведомления, а также рекомендации для принятия одного
из решений в соответствии с пунктом 22 настоящего Порядка.
Уведомление, а также мотивированное заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю Комиссии.
В случае направления запросов уведомление, а также мотивированное заключение и другие материалы представляются председателю Комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
С мотивированным заключением в обязательном порядке должно быть ознакомлено лицо, замещающее муниципальную должность, представившее уведомление.
22. По итогам рассмотрения уведомления, указанного в пункте 19 Порядка, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) признать наличие причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от лица, замещающего муниципальную должность, обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований об урегулировании конфликта интересов;
б) признать отсутствие причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от лица, замещающего муниципальную должность, обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
Решение Комиссии направляется лицу, замещающему муниципальную должность и направившему соответствующую информацию, а также руководителю органа местного самоуправления
не позднее трех дней со дня его принятия.
23.Уведомление и иные материалы, связанные с рассмотрением уведомления, приобщаются к личному делу лица, замещающего муниципальную должность. (В редакции решения от 26.05.2026 №46/20)
Уполномоченному сотруднику органа местного самоуправления
(должность, ФИО)
______________________________
от
______________________________
(наименование муниципальной должности, Ф.И.О.)
Уведомление
о возникновении личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности: _________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность:___________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов: _________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании Комиссии
по урегулированию конфликта интересов (нужное подчеркнуть).
«__»___________ 20__ г. ____________________________________
(подпись лица, направившего уведомление)
____________________________________________
(расшифровка подписи)
Приложение 2
Журнал
регистрации уведомлений о возникшем конфликте интересов
или о возможности его возникновения
|
№ п/п |
Регистрационный номер уведомления |
Дата регистрации уведомления |
Уведомление представлено |
Уведомление зарегистрировано |
Отметка о получении копии уведомления (копию получил, подпись) либо о направлении копии уведомления по почте |
|||
|
Ф.И.О. |
Должность |
Ф.И.О. |
Должность |
Подпись |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|